Dyrk hjerterummet og skab bæredygtige resultater

Dyrk hjerterummet i din organisation, hvis du vil skabe bæredygtige resultater. Det forbinder os mennesker og alt andet levende på Jorden og skaber sammenhængskraft i en organisation. Det er med til at skabe mening, vække livsglæde og giver et stærkt fællesskab.

Jeg oplever ofte, at vi glemmer, at organisationen er en levende organisme, hvor vi hver især er unikke og har adgang til en visdom, som er meget større end det, vi har læst og lært på skolebænken. Alligevel bliver vi ofte blot betragtet som medarbejdere, der hyres ind til en bestemt funktion og skal fokusere på at gøre det, som vi er ansat til – og så er det også kun det, som vi leverer. Vi tilpasser os og bliver mindre udgaver af os selv for at passe vores arbejde. Udover at organisationen spilder en del potentiale, så skaber det også mistrivsel, fordi det opleves meningsløst at gøre noget, som ikke giver mening.

I mellemtiden har verden forandret sig, AI og internettet er kommet til, og verden forandrer sig hurtigere end nogensinde. Vi har ikke længere tid til, at der kun skal være en kaptajn på skibet, som skal være den klogeste og bliver en begrænsning for organisationen. Tværtimod så har vi brug for alle på dæk, som kan bidrage med det, som de nu ser og sanser. Det kalder på en tryg kultur, hvor medarbejderen føler sig tryg til at ytre sig og sige sin sandhed. Hvor det er muligt at møde op og være den, man er og vise sit sande ansigt.

Det burde være en selvfølge og alligevel bliver jeg til stadighed overrasket over, hvor mange skjulte dagsordener og politisk spil der foregår i organisationer for selv at fremstå godt. Jo højere op i organisationen man kommer, desto værre bliver det ofte – og det burde jo være lige omvendt. Fordi toppen er jo dem, der burde være de gode rollemodeller, som går forrest og viser, hvad det vil sige at tage sit personlige ansvar hjem og kunne regulere sig selv.

Jeg har prøvet at dyrke hjerterummet i en organisation og erfaret, hvilken kæmpe effekt det gav. Udover øget arbejdsglæde, trivsel og mening, så skabte vi også markant bedre resultater samtidig med, at vi satte positive aftryk på menneskene omkring os. Derfor drømmer jeg om at få lov til at hjælpe dig med at dyrke hjerterummet i din organisation, så det kan spire og få lov til at udfoldes.

Har du lyst til at høre mere, vil jeg elske at høre fra dig – eller tag et kig her: https://ingekindberg.dk/forloeb/dyrk-guldet-i-din-virksomhed/